Coaching in der Praxis ...

.. für neue Ideen .. fließend, fokussiert ...

Häufige Beratungsanlässe in meiner Coaching Praxis sind zum Beispiel:

  • Rollenklärung und Rollenfindung –Umgang mit neuen Rollen und neuen Aufgaben
  • Neu in der Führungsrolle –Führungsthemen allgemein
  • Konfliktbearbeitung und Konfliktbewältigung
  • Bewältigung von Belastungen und Stress
  • Umgang mit Krisen und Herausforderungen
  • Umgang mit Komplexität
  • Umgang mit Widerstand im Team
  • Mitarbeitermotivation
  • Umgang mit aktuellen Veränderungen im Unternehmen
  • Suche nach Lösungsstrategien und optimalen realistischen Lösungen
  • Wunsch nach Klärung und Stärkung in unterschiedlichen Kontexten
  • Verbesserung kommunikative Kompetenz
  • Verbesserung Zeitmanagement
  • Selbstmanagement
  • Resilienz
  • Wertecoaching – Umgang mit Dilemmata
  • Karriere-Coaching – Unterstützung bei der Findung von passgenauen Weiterbildungen und Studiengängen
  • Unterstützung Potenzialentfaltung
  • Vereinbarkeit Berufstätigkeit und Familie – „Work-Life-Balance“
  • Älterwerden im Unternehmen –Generationsmanagement


  • Berufseinmündungs-Beratung und Coaching für Pflegepädagogen, Pflegemanager und wissenschaftliche Mitarbeiter und weitere Berufsgruppen im Gesundheits-, Bildungs- und Hochschulbereich 
  • Coaching für Hochschullehrer, neu berufene Professoren und Lehrbeauftragte z.B. zur Rollenklärung, Umgang mit Rollenkonflikte, Umgang mit sog. schwierigen Studierenden und Gruppen  
  • Onboarding  - Unterstützung beim Ankommen in einer neuen Position und bei neuen Aufgaben 
  • Campus-Coach für Studierende z.B. in der Begleitung der Bewältigung der Belastungen im Studium, im Zeitmanagement, im Selbstmanagement und auch in der Unterstützung in der herausfordernden Phase im Schreibprozess der Bachelor- oder Masterarbeit