Coaching in der Praxis ...
.. für neue Ideen .. fließend, fokussiert ...
Häufige Beratungsanlässe in meiner Coaching Praxis sind zum Beispiel:
- Rollenklärung und Rollenfindung –Umgang mit neuen Rollen und neuen Aufgaben
- Neu in der Führungsrolle –Führungsthemen allgemein
- Konfliktbearbeitung und Konfliktbewältigung
- Bewältigung von Belastungen und Stress
- Umgang mit Krisen und Herausforderungen
- Umgang mit Komplexität
- Umgang mit Widerstand im Team
- Mitarbeitermotivation
- Umgang mit aktuellen Veränderungen im Unternehmen
- Suche nach Lösungsstrategien und optimalen realistischen Lösungen
- Wunsch nach Klärung und Stärkung in unterschiedlichen Kontexten
- Verbesserung kommunikative Kompetenz
- Verbesserung Zeitmanagement
- Selbstmanagement
- Resilienz
- Wertecoaching – Umgang mit Dilemmata
- Karriere-Coaching – Unterstützung bei der Findung von passgenauen Weiterbildungen und Studiengängen
- Unterstützung Potenzialentfaltung
- Vereinbarkeit Berufstätigkeit und Familie – „Work-Life-Balance“
- Älterwerden im Unternehmen –Generationsmanagement
- Berufseinmündungs-Beratung und Coaching für Pflegepädagogen, Pflegemanager und wissenschaftliche Mitarbeiter und weitere Berufsgruppen im Gesundheits-, Bildungs- und Hochschulbereich
- Coaching für Hochschullehrer, neu berufene Professoren und Lehrbeauftragte z.B. zur Rollenklärung, Umgang mit Rollenkonflikte, Umgang mit sog. schwierigen Studierenden und Gruppen
- Onboarding - Unterstützung beim Ankommen in einer neuen Position und bei neuen Aufgaben
- Campus-Coach für Studierende z.B. in der Begleitung der Bewältigung der Belastungen im Studium, im Zeitmanagement, im Selbstmanagement und auch in der Unterstützung in der herausfordernden Phase im Schreibprozess der Bachelor- oder Masterarbeit