Coaching in der Praxis ...

.. für neue Ideen .. fließend, fokussiert ...

Häufige Beratungsanlässe in meiner Coaching Praxis sind zum Beispiel:

  • Rollenklärung und Rollenfindung –Umgang mit neuen Rollen und neuen Aufgaben
  • Neu in der Führungsrolle –Führungsthemen allgemein
  • Konfliktbearbeitung und Konfliktbewältigung
  • Bewältigung von Belastungen und Stress
  • Umgang mit Krisen und Herausforderungen
  • Umgang mit Komplexität
  • Umgang mit Widerstand im Team
  • Mitarbeitermotivation
  • Umgang mit aktuellen Veränderungen im Unternehmen
  • Suche nach Lösungsstrategien und optimalen realistischen Lösungen
  • Wunsch nach Klärung und Stärkung in unterschiedlichen Kontexten
  • Verbesserung kommunikative Kompetenz
  • Verbesserung Zeitmanagement
  • Selbstmanagement
  • Resilienz
  • Wertecoaching – Umgang mit Dilemmata
  • Karriere-Coaching – Unterstützung bei der Findung von passgenauen Weiterbildungen und Studiengängen
  • Unterstützung Potenzialentfaltung
  • Vereinbarkeit Berufstätigkeit und Familie – „Work-Life-Balance“
  • Älterwerden im Unternehmen –Generationsmanagement